사업체의 전기설비 개선방안을 검토하고 설비의 유지·관리에 종사하는 작업원의 활동을 감독·조정한다.
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전력기술관리법에 따라 전력시설물 설치·보수공사의 발주자는 감리업 등록업체에 감리를 맡겨야 하며 감리업자는 산업통상자원부 고시 배치기준에 따라 소속 감리원을 공사 시작 전 배치해야 한다.[1] 한전은 가공송전·변전 협력회사 선정 시 배치 기술자의 현장시공·시공관리·공사감독 경력 3년 이상에 가점을 부여하는 등 현장 경력을 우대하는 방향으로 평가기준을 강화하고 있다.[2]
현장관리자는 전기공사 현장을 상시 순찰하며 작업원의 활동을 감독하고 이상 발생 시 즉시 조치해야 해서 실내외를 오가는 현장 중심 근무가 많다.[3] 한전 협력회사 배치기술자 평가에서는 입찰공고일까지 6개월 이상 계속 재직해야 경력 점수를 온전히 인정받아, 현장에 장기간 근속하는 근무 형태가 일반적이다.[4]
시공관리책임자 제도는 전기공사 현장의 안전사고를 예방하고 시공품질을 높이기 위해 도입됐다.[5] 한국전기안전공사는 통계법에 근거해 연도별 전기화재 건수와 인명·재산피해를 집계해 감전재해 감축 정책의 기초자료로 활용한다.[6]
「전기공사업법」 제17조에 따라 공사업자는 전기공사기술자 중에서 시공관리책임자를 지정해 전기공사를 시공·관리하게 해야 한다.[7]
건설일용근로자는 채용 시 1시간 이상의 산업안전 교육을, 작업내용이 바뀌면 2~8시간의 특별교육을 받아야 하며 위반한 사업주에게는 500만원 이하 과태료가 부과된다.[8]
한국전기공사협회는 경력증명신청서 등 서류를 제출받아 전기공사기술자 경력수첩 발급 업무를 담당한다.[9]
전기공사인재개발원은 전기공사기술자를 위해 초급·중급·고급 단계별 승급교육과정을 운영한다.[10]
전기공사협회는 시공관리책임자를 대상으로 한 안전시공교육 신청·수강 페이지를 별도로 운영한다.[11]
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