사회복지시설관리자

노인복지시설을 포함한 사회복지시설의 업무를 책임지고 재정, 인사 등을 관리·감독한다.

사회복지시설관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
사회복지시설관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • 영아원, 육아원, 아동입양위탁시설, 모자보호시설, 갱생원, 양로원, 재활원, 요양시설 등 각종 사회복지시설에서 인사·재정을 관리·감독한다.
  • 사회복지활동을 기획·지휘·조정한다.
  • 수용된 영아, 고아, 노인, 미혼모, 장애자 등에 대한 일반교육, 생활 및 기술지도, 건강관리 등 제반 보호업무를 관장한다.
  • 수용자의 입·퇴실 상황 판별 및 조치, 취업알선, 입양, 위탁보호지도 및 발육경과 등에 대한 각종 일지와 장부를 관리하고 관할 행정기관에 보고한다.
  • 수용자의 보호자와 긴밀한 유대관계를 갖고 보호의 경과를 알려주며 상담에 응하거나 이해를 촉구한다.
  • 관계행정기관, 사회사업단체 및 기타 지역사회단체가 주관·주최하는 관계회의에 참석하여 의견을 교환하고 이해와 협조를 요청한다.
  • 후원자 개발을 위해 지역주민 및 유지를 만나 복지사업에 관하여 설명한다.
  • 소년·소녀가장, 독거노인, 장애자 등에게 장학금 및 생활비를 전달한다.
  • 노인의료복지시설이나 재가노인복지시설의 요양보호사나 사회복지사의 업무를 관리·감독한다.

작업강도

가벼운 작업

작업장소

실내

커리어 전망

향후 5년간 사회복지시설관리자의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다. 저출산·고령화 심화로 인한 사회복지 서비스 수요 확대가 주요 요인이다.[1] 2023년 기준 재가노인복지시설 수는 전년 대비 19.7% 증가한 15,896개소를 기록하는 등 관련 시설이 꾸준히 늘고 있어 시설 운영 관리자 수요도 지속적으로 확대되고 있다.[2]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통

사회적 기여도

높음

워라밸

사회복지시설관리자는 통상 주 5일 근무 체계로 운영되나, 24시간 입소형 시설(노인요양시설·아동양육시설 등)의 경우 야간·주말 위기 대응이 필요할 수 있다. 재정·인사·행정 업무 외에도 이용자 민원 처리와 관련 기관 행사 참석 등 비정기적 업무가 수시로 발생한다.[3]

사회적 기여

노인, 아동, 장애인, 노숙인 등 취약계층이 이용하는 복지시설을 총괄 운영하여 지역사회 안전망을 유지하는 핵심 역할을 담당하며, 어려움에 처한 이들의 삶의 질을 직접 향상시킨다.[4]

여담

  • 사회복지시설에 대한 국가 평가는 1999년에 처음 도입되어 3년마다 시행되고 있으며, 2024년 평가에서는 전국 680개 시설 중 71.5%(486개소)가 우수시설(A등급)을 받았다.[5]