선박전기의장현장감독자

선박 및 해양시설에 전기설비 설치, 배선, 결선 작업을 수행하는 전장 작업원의 활동을 감독·조정한다.

선박전기의장현장감독자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • ▶ 작업도면 및 장치도를 확인하고 작업방법을 결정한다.
  • ▶ 자재 및 장비 수급을 관리하고 인력 배치와 작업을 지시한다.
  • ▶ 선박 전기 시스템 설치(조명, 항해통신장비, 전기선로 등) 작업공정을 순회하여 기술 지도를 하고 작업활동과 안전 관리 및 규정을 준수하는지 감독한다.
  • ▶ 설치된 각종 장비의 작동상태를 검사하여 불량 발견 시 수정한다.
  • ▶ 배선 및 결선 검사를 하고 시운전을 수행하며 검사 및 테스트 결과를 문서화 한다.
  • ▶ 작업 중 문제가 발생하면 문제를 해결하고 유지보수 계획 수립 및 정기 점검을 실시한다.
  • ▶ 시스템 고장 시 진단 및 수리를 한다.
  • ▶ 작업원의 작업을 관리하고 지시하며 교육 및 훈련을 제공한다.
  • ▶ 또한 성과를 평가하며 피드백을 제공한다.
  • ▶ 다른 부서와 협업하고 작업 진행상황을 보고한다.
  • ▶ 신기술을 도입하고 작업 효율성 및 품질 향상을 위해 노력하며, 작업 과정 문제점을 분석 및 개선 제안을 한다.

작업강도

보통 작업

작업장소

실내·외

육체활동

균형감각, 웅크림, 손사용, 언어력

커리어 전망

국내 조선 3사의 수주잔고가 200조원에 육박해 2~3년치 일감을 확보했지만 현장 인력의 미충원율은 14.7%로 전산업 평균의 두 배에 이르러 숙련 감독 인력에 대한 수요도 커지고 있다.[1] 정부는 인력난 대응을 위해 조선업 전용 외국인근로자 쿼터를 확대해왔다.[2] 고용노동부는 조선업을 특별고용지원업종으로 지정해 고용유지지원금과 직업훈련을 지원한다.[3] 조선업 상생 패키지 지원사업은 원하청 임금격차 완화와 구인난 해소를 함께 겨냥한다.[4] 친환경 선박·LNG 추진선 수요 확대는 전기·의장 분야 감독 인력의 역할 범위를 넓히는 요인으로 꼽힌다.[5]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸

현장감독자는 작업자 배치와 공정 진도 관리, 안전 점검까지 함께 책임져 일반 작업원보다 근무 강도와 책임 부담이 크며, 대부분 협력업체 소속으로 근무해 조선업 하청 노동시장의 임금 구조에서 완전히 자유롭지는 않다.[6] 조선업 호황이 이어지고 있지만 그 성과가 하청 감독 인력의 처우 개선으로 곧바로 이어지지는 않는다는 지적도 있다.[7] 다만 조선업이 특별고용지원업종으로 지정돼 있어 경기 변동기 최소한의 고용 안전판은 마련돼 있다.[8]

사회적 기여

조선업 하청 노동자들은 원청이 실질적인 고용 결정권을 갖고 있다는 지적이 반복돼 왔으며, 2022년 중앙노동위원회는 원청을 하청 노동자의 실질적 사용자로 판단하기도 했다.[9] 현장감독자를 포함한 하청 관리 인력도 상용직 확대와 처우 개선을 요구하는 집단행동에서 자유롭지 않다.[10] 정부가 조선업을 특별고용지원업종으로 지정해 지원하는 것도 이런 원하청 구조의 취약성을 보완하려는 조치로 볼 수 있다.[11]

여담

  • •

    현장감독자는 작업 공정을 순회하며 배선·결선 상태를 검사하고 불량이 발견되면 즉시 시정 지시를 내리는 역할을 맡아 선박전기설비기준에서 정한 세부 기술기준을 숙지하고 있어야 한다.[12] 감독자가 승인한 전기설비는 최종적으로 선주와 선급 검사관의 입회 검사를 통과해야 인도가 가능하다.[13]