주요 업무
수행 직무
- ▶ 헤드헌터는 기업의 임원, 기술자 등 고급 인력을 필요로 하는 업체가 원하는 인력을 선정 및 평가하고 적정 인력을 알선해 줍니다.\n\n인재 추천을 의뢰한 기업체를 방문하여 그 기업에 대한 정보를 파악하고, 채용하고자 하는 직종, 직무, 인재상 등에 관한 내용을 파악합니다.\n\n인재 추천을 위해 적합한 사람을 직책이나 나이, 연봉 등의 기준을 토대로 범위를 좁혀가며 몇 배수로 선발하고, 대상자의 업무 수행 능력과 됨됨이를 중심으로 인터뷰를 실시합니다.\n\n직무 중심의 경력 사항, 학력 등 객관적인 평가 자료와 함께 후보자의 인성, 전직 이유, 업무 수행 능력, 연봉 등을 자세히 기술한 평가서를 작성합니다.\n\n철저한 분석 작업을 거친 다음 추천 대상자의 업무 능력, 조직에서의 역할, 장단점, 주변 평가 등을 정리해서 기업 고객에게 보냅니다.