아연소광을 만들기 위해 정광을 배소하는데 종사하는 작업원의 활동을 감독·조정한다.
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전기차·이차전지 산업 성장으로 아연·인듐 등 비철금속 수요가 지속 확대됨에 따라, 숙련 배소 공정 관리 인력 수요는 안정적으로 유지될 전망이다 .[1] 고려아연 온산제련소는 핵심광물 분야 전략적 파트너로 미국 정부의 인정을 받는 등 한국 비철금속 제련업의 위상이 높아지고 있어, 고숙련 반장급 인재의 중요성이 증대되고 있다 .[2] 스마트공장화 추세로 DCS·MES 기반 디지털 공정 관리 역량이 추가로 요구되고 있지만, 현장 경험에서 축적된 공정 이상 감지 능력은 자동화로 대체하기 어렵다 .[3]
배소반장은 3조 2교대 또는 4조 3교대 교대 근무를 하며, 고온·소음 환경의 현장 순회와 조정실 모니터링을 병행하는 고려아연 생산직 후기에 따르면 반장직 부담이 크지만 직책수당이 추가 지급된다 .[4] 반장급 연봉은 잡코리아 기준 고려아연 온산제련소에서 7천만 원 이상 수준으로 보고되며, 교대수당·위험수당도 별도 지급된다 .[5] 기숙사·식당·건강관리 등 복리후생은 생산직 전체와 동일하게 인크루트 기업 정보에서 확인된다 .[6]
배소반장은 배소로조작원 팀을 지휘하며 생산관리팀·품질팀과 일일 생산 목표를 협의하고, 이상 발생 시 상위 관리자에게 즉각 보고하는 커뮤니케이션 허브 역할을 한다 .[7] 팀원 OJT 지도와 안전 점검을 통해 후배를 육성하며, 배소·소광 품질이 후속 공정(조액·전해)에 직접 영향을 미치므로 전후 공정 반장과의 긴밀한 협업이 필수다 .[8] 비상 상황에서 팀원 대피 지시, 설비 긴급 정지, 119 신고 등 현장 책임자로서 신속한 의사결정이 요구된다 .[9]
배소반장은 배소로(焙燒爐) 운전을 직접 조작하는 배소로조작원과 달리, 배소 공정 전체의 생산·품질·안전 목표를 관리하고 팀원을 지휘하는 현장 관리직이다 .[10] 고려아연 온산제련소 같은 대형 제련소에서는 유동배소·전해·조액·제련 등 공정별로 반장이 배치되며, 반장은 일일 생산 데이터를 분석하고 공정 이상 시 즉각 대응 지시를 내린다 .[11] 잡코리아 고려아연 연봉 데이터에 따르면 비철금속 제련 반장직은 생산직 중 최고 숙련도 직급으로 신입 대비 임금이 20~30% 높으며, 하위 조작원 지도 의무도 함께 수행한다 .[12]
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