전기로제강원

철 스크랩을 원료로 전기로에서 용해 및 정련과정을 거쳐 불순물을 제거하고, 목적한 온도와 성분으로 조정하여 양질의 용강을 생산한다.

전기로제강원 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
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주요 업무

수행 직무

  • 작업지시서에 따라 전기로 노체와 부대설비 및 투입원료 및 투입설비를 점검하고, 공정 및 품질을 설계한다.
  • 철 스크랩을 강종 특성에 맞게 등급별로 배합비와 장입량을 결정하여 노 내로 장입한다.
  • 스크랩 용해를 위한 전극을 하강시키고 통전개시 및 용해기 작업을 수행한다.
  • 산소 및 가탄재 취입량을 결정하여 용강중에 투입하고, 불순원소를 제거한다.
  • 슬래그 제제 작업과 목적한 성분 조정을 위해 필요한 부원료와 합급철을 투입한다.
  • 용해와 정련이 완료되면 용강을 래들에 출강하면서 탈산제와 합금철을 투입하여 온도와 성분을 조정한다.
  • 이후 수강대차를 출강 출강대기 위치에 인입시키고 출강구를 개공하여 용강을 래들안으로 출강한다.
  • 슬래그 유출을 최소화하면서 출강완료 후 출강구 주변에 부탁된 지금을 스크레퍼를 운전하여 제거한다.

작업강도

가벼운 작업

작업장소

실내

커리어 전망

2025년 국내 철강 수요는 내수 4,947만 톤, 수출 2,807만 톤으로 감소세가 이어질 전망이며, 중국산 저가재 유입으로 수입재의 내수 점유율이 2024년 기준 25.5%까지 오르는 등 시장 여건이 녹록지 않다.[1] 포스코는 광양제철소에 단일 설비 기준 국내 최대 규모인 연산 250만 톤급 전기로를 준공했고, 현대제철은 탄소배출량을 20% 감축한 탄소저감강판 양산을 시작하는 등 철강 3사가 탈탄소 전환에 속도를 내고 있다.[2] 다만 전기로 핵심 원료인 철스크랩 가격이 2026년 상반기 kg당 515원까지 급등해 생산원가의 약 40%를 차지하면서, 탄소 저감 설비 전환이 오히려 철강사의 수익성 부담을 키우고 있다.[3]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통 이하

사회적 기여도

보통

워라밸

전기로 조업은 고온 설비를 연속 가동해야 해 교대·야간 근무가 일반적이다. 포스코 등은 생산기술직 인턴 기간을 기존 8개월에서 1.5개월(6주)로 단축하는 등 채용 절차를 개편하고 있어, 신입 인력의 현장 적응 기간이 상대적으로 짧아지는 추세다.[4]

사회적 기여

전기로 제강은 폐철(고철)을 재활용해 쇳물을 만드는 순환경제형 공정으로, 철광석 기반 고로 공정보다 이산화탄소를 82%가량 줄일 수 있어 탄소중립에 기여한다. 철스크랩은 한 번 사용된 뒤에도 90% 이상이 다시 철강으로 재생산되는 등 자원 순환에 기여도가 크다.[5]

여담

  • 동국제강은 1966년 부산공장에 아크 전기열로 고철을 녹이는 국내 최초의 현대식 전기로(15톤급)를 설치해 가동했으며, 1980년까지 약 140만 톤의 철강을 생산했다.[6] 세아베스틸은 단조용 전기로 150톤을 보유하고 제강부터 열처리·가공까지 이어지는 원스톱 시스템으로 연 280만 톤 규모의 특수강을 공급할 수 있다.[7] 현대제철은 1973년 전기제강공장 조업을 시작했고 2000년 3월에는 연산 180만 톤 규모의 포항 전기로제강소를 인수했다.[8]