초중등 학생, 대학생, 직장인, 은퇴자, 청소년, 청장년, 신중년 등을 대상으로 직업의 가치와 의미를 찾아가는 것을 목적으로 진로 설계, 경력 개발, 역량 개발 등의 이슈에 초점을 두고 코칭 기법(관찰, 질문, 경청, 인정과 지지, 피드백, 메시징 등)을 활용하여 코칭한다.

청소년, 대학청년, 주부, 직장인, 은퇴자 등 개인을 대상으로 삶의 모든 영역에서 코칭 고객 스스로가 행복을 증진할 수 있도록 건강, 재무, 여가취미, 가족, 사회 참여, 관계와 소통, 삶의 목표와 의미, 정체성 등의 이슈에 초점을 두고 코칭 기법(관찰, 질문, 경청, 인정과 지지, 피드백, 메시징 등)을 활용하여 코칭한다.

민간 기업 및 공공 조직의 최고경영자, 임원, 중간관리자 등 조직의 구성원 등을 대상으로 리더십, 직무 성과, 조직 문화, 전략, 직무 역량 등 지속적인 성장을 추구하는 조직(기업/기관)의 운영과 성과에 영향을 주는 비즈니스 이슈에 초점을 두고 코칭 기법(관찰, 질문, 경청, 인정과 지지, 피드백, 메시징 등)을 활용하여 코칭한다.