기저귀, 생리대와 같은 위생용품을 제조하는 공정의 작업원을 감독·조정한다.
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위생용품 제조업체는 유한킴벌리 대전공장처럼 생산라인을 재배치하기도 한다.[1] 식약처가 세척제·위생물수건 등 19개 유형으로 나눠 관리하는 안전기준 체계 아래 제품별 기준·규격을 지속적으로 정비하는 흐름 속에서 운영되기도 한다.[2] 깨끗한나라는 청주·음성 두 공장에 자동화 설비와 스마트 팩토리 기술을 적용해 생산성과 품질관리 수준을 높이고 있어[3], 반장급 관리자에게도 설비 운용과 품질관리 역량이 함께 요구되는 추세다. 다만 미숙아용 기저귀처럼 시장성이 낮은 특수 제품 생산라인은 수익성보다 사회적 가치를 우선해 유지되는 경우도 있으며, 반장은 일반 라인과 특수 라인의 생산계획을 함께 조율해야 한다.[4]
위생용품제조반장은 가벼운 작업 강도의 실내 생산라인에서 근무하며, 작업원의 산업안전 교육과 생산설비 점검을 병행하는 관리 업무 특성이 있다. 산업안전보건법 시행령 제15조는 관리감독자가 소속 작업원의 작업방법 결정 및 지휘, 안전보건 점검, 보호구 착용 확인 등을 수행하도록 정하고 있어, 반장은 이 규정에 따른 관리감독자 역할을 겸한다.[5] 식약처는 위생용품을 19개 유형으로 나눠 국내유통안전관리·기준규격 선진화 등을 담당하고 있어, 반장은 자사 제품 유형에 맞는 위생관리 기준을 숙지해야 한다.[6] KTR의 자가품질시험검사 안내에 따라 정기적인 시험 일정을 관리하는 것도 반장의 업무 범위에 포함된다.[7]
위생용품 제조업체는 유한킴벌리·깨끗한나라 등 소수 대형 기업의 생산라인에 인력이 집중돼 있어, 반장도 이런 대규모 사업장에서 여러 작업조를 관리·조정하는 역할을 맡는다. 유한킴벌리가 수익성이 낮은 이른둥이 기저귀 생산을 9년째 지속하며 병원·가정에 무상 공급하는 것처럼[8], 위생용품 제조업은 품질·안전 관리뿐 아니라 사회적 가치를 함께 고려하는 산업으로 평가받는다. 깨끗한나라 청주공장 생리대 생산 현장이 언론에 소개되며 안전한 위생용품 생산 과정에 대한 소비자 신뢰 확보 노력도 주목받고 있다.[9] 깨끗한나라는 청주·음성 두 공장에 스마트 팩토리 기술을 도입해 생산성과 품질관리 수준을 높이고 있어, 반장급 관리자의 역할도 전통적 현장 관리에서 자동화 설비 운용 중심으로 변화하는 추세다.[10]
유한킴벌리는 2017년부터 미숙아 전용 '이른둥이' 기저귀를 국내에서 유일하게 생산해 병원·가정에 무상 공급해 왔고 2025년 말 기준 누적 기부량이 650만 패드를 넘어 누적 수혜 아동도 약 5만 명에 이르지만, 이 제품은 생산 효율이 일반 기저귀 대비 30% 낮아 반장급 현장 관리자의 세심한 생산계획 조정이 필요하다.[11] 깨끗한나라 청주공장의 생리대 생산라인은 입고검사·외관검사·물성검사·출하검사 등 5단계 품질관리를 거치며, 비전 시스템(고성능 카메라)이 실시간으로 이물질을 검사해 발견 즉시 폐기하는 원칙을 지키고, 화학 성분인 고분자 흡수체 대신 순면부직포와 천연펄프로 만든 무향 생리대도 이런 공정으로 생산된다.[12] 깨끗한나라 음성공장은 팬티형 아기기저귀를 생산하며 생산시설과 자재 공간을 분리해 화학물질 발생을 최소화하는 설계를 적용했다.[13]
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