도서관관리자

도서관의 장서 및 인력과 시설을 관리하며 운영계획을 수립·관리한다.

도서관관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
도서관관리자 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
도서관관리자사서직공공도서관사서직문헌정보전문가

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주요 업무

수행 직무

  • ▶ 관련 부서의 추정예산을 분석·조정한다.
  • ▶ 승인된 예산을 집행하기 위한 경비를 통제·관리한다.
  • ▶ 고서, 연속간행물, 비도서자료 등의 장서개발계획을 검토하고 실행한다.
  • ▶ 각종 비품 및 시설을 관리·감독한다.
  • ▶ 인사규정을 관장하며 직원의 근무평정을 한다.
  • ▶ 도서관의 홍보를 계획하고 추진한다.
  • ▶ 자료의 전산화계획을 관리·감독한다.

작업강도

아주 가벼운 작업

작업장소

실내

커리어 전망

디지털 전환에 따른 전자자료·전자책 서비스 확대와 지역 사회 문화 공간으로서 도서관의 역할 강화로 도서관 관리 전문 인력 수요는 안정적으로 유지된다.[1]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통 이상

사회적 기여도

높음

워라밸

공공도서관의 경우 주말·야간 운영으로 교대 근무가 있을 수 있으나, 공무원 특성상 비교적 안정적인 근무 환경이다.[2]

사회적 기여

지역 사회에 지식·정보·문화 자원을 제공하여 시민의 학습권과 문화 향유를 지원하는 공공 서비스 역할을 한다.[3]

임금 정보

공공도서관 사서직 공무원 초봉은 월 200만~250만 원 수준이며, 사립·대학도서관 사서는 기관에 따라 처우가 다양하다.[4]

여담

  • •

    현대 도서관의 분류 체계는 대부분 듀이 십진분류법(DDC)이나 한국십진분류법(KDC)을 사용한다. KDC는 1964년 처음 발간되어 현재 6판이 사용 중이며, 000~900번대의 10개 주류로 모든 지식 분야를 분류한다. 사서는 새로 입수된 자료를 이 체계에 따라 분류·목록화하는 전문 작업(정리 업무)을 수행하며, 이 분류가 잘못되면 이용자가 자료를 찾지 못하는 문제가 생긴다.[5]