산업기반기술 계열학원에서 수강생들에게 특정교과에 대한 이론과 기술을 강의하고 자격·면허를 취득하기 위한 전문과목을 지도한다.
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산업기반기술학원강사의 수요는 산업 변화에 맞춰 훈련 분야가 계속 재편되는 흐름과 맞물려 있다. 국가직무능력표준(NCS) 학습모듈은 NCS 능력단위를 교육훈련에서 활용할 수 있도록 구성한 교수·학습 자료로, 훈련기관이 교재 개발과 강의계획서 설계에 활용하도록 지원한다.[1] 고용노동부가 로봇개발·3D프린터개발 등 미래유망 직종의 훈련교사 자격을 신설한 것처럼, 새로운 기술 분야가 생겨날 때마다 이를 가르칠 강사 수요도 함께 늘어난다.[2] 다만 한 연구는 민간직업훈련기관 훈련교사들이 업무 과다로 연수 등 자기계발 기회를 갖기 어려운 실정이라며 처우와 역량강화 지원이 필요하다고 지적했다.[3]
산업기반기술학원강사는 이론 강의와 실습 지도·감독을 병행하며, 실습 지도 특성상 정해진 수업 시간 외에도 수강생 질문 대응이나 장비·공구 점검에 시간을 들이는 경우가 많다. 한 연구에서는 민간직업훈련기관 훈련교사들이 업무 과다로 연수 참여 등 개인 시간을 확보하기 어렵다는 문제가 지적된 바 있다.[4]
산업기반기술학원강사는 기계·자동차·전기·용접 등 산업현장에서 곧바로 쓰일 실무 기술을 가르쳐, 수강생이 자격증을 취득하고 건설·플랜트·조선·중장비 제조업체 등에 취업할 역량을 갖추도록 돕는 공익적 역할을 한다.[5] 직업능력심사평가원이 훈련성과와 현장 요건을 심사해 훈련기관 인증을 부여하는 것도 이 직업이 속한 훈련 생태계의 신뢰도를 지키기 위한 장치다.[6]
직업능력개발훈련교사 자격증을 발급받으려면 자격증 발급신청서와 경력증명서, 학력증명서, 자격증 사본, 증명사진을 갖춰 신청해야 하며 표준 처리기간은 7일, 수수료는 2,000원이다.[7] 산업특수용접 양성과정처럼 국민내일배움카드로 운영되는 기술계 훈련과정은 전공이론(용접일반·용접제도·특수용접)과 전공실습(전기용접·CO₂용접·TIG용접·가스절단)으로 짜여 있으며, 훈련비 무료에 숙식·훈련장려금까지 지원되는 경우도 있다.[8] 민간 직업훈련기관은 법준수·재정건전성 등 1단계 적절성 평가와 훈련성과·현장평가로 이뤄진 2단계 역량평가를 거쳐 직업능력심사평가원으로부터 5년·3년·1년 인증 중 하나를 받아야 정부위탁훈련을 운영할 수 있다.[9]
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