감염관리전문간호사

병원 내 감염을 예방하고 관리하기 위해 감염 여부를 조사하고 예방계획을 수립·실시하며 감염관리 규정, 지침, 정책 등을 마련한다.

감염관리전문간호사 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
감염관리전문간호사 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
감염관리전문간호사병원

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주요 업무

수행 직무

  • 감염유행 시, 직원의 감염원 노출 시, 병원 환경관리 시 역학 조사를 실시한다.
  • 감염유행의 원인을 파악하고 해당 부서에 연락하여 감염 예방조치를 취한다.
  • 미생물검사실에 연락하여 원인이 되는 미생물을 보관하도록 하고 관리대책을 실시한다.
  • 감염관리 규정, 지침, 정책 등을 마련한다.
  • 의료진 및 병원직원을 대상으로 감염 대처방법 등을 교육한다.
  • 감염관리가 시행되고 있는지 확인하고 평가한다.
  • 수정사항이나 문제점을 파악하여 교정한다.
  • 감염방지 관련 물품을 청구하며 예방접종을 실시하는 등 직원의 감염예방과 관리업무를 수행한다.

작업강도

가벼운 작업

작업장소

실내

커리어 전망

2021년 12월 의료법 시행규칙 개정으로 종합병원과 100병상 이상 병원이 감염관리위원회·감염관리실 의무 설치 대상으로 확대돼 전담 인력 수요가 구조적으로 늘었다.[1]
이재갑 등 전문가는 150병상 이상 기관에 감염관리 전담간호사를 150~200병상당 1명, 감염관리 의사를 300병상당 1명 두도록 권고하고 연 16시간 이상 의무 교육이 부과된다고 제시했다.[2]
질병관리청 KONIS는 2026년 중환자실·수술부위·신생아중환자실·손위생·중심정맥관·요양병원·치과한방 등 7개 감시 모듈로 확대 운영돼 참여 의료기관이 늘면서 감염관리 전문간호사 활용 폭이 확장된다.[3]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸

감염관리전문간호사는 입원환자 의무기록 검토·역학조사·손위생 점검·정책 개발 등 다학제 협업 중심 업무를 수행해 외래·병동 근무 대비 신체 부담은 낮지만 정신적 집중도가 높은 직무로 분류된다.[4] 코로나19와 같은 신종 감염병 유행기에는 24시간 대응 체계가 가동돼 야간·휴일 비상근무가 발생할 수 있고 의료관련감염 정책 기능이 질병관리청으로 이관된 이후 정부 보고·소통 업무 비중이 커졌다.[5]

사회적 기여

감염관리는 환자 안전과 직결되는 핵심 의료 인프라로 사회적 위상이 높아 빅5 등 대형 병원은 별도 전문간호사 트랙과 보상 체계를 운영한다.[6] 정부는 감염예방관리료 수가를 신설해 환자 1인 1일당 1,650~4,060원을 차등 지급하며 중소병원 감염관리 비용 보전을 보완해 직업적 위상과 경제적 보상이 함께 강화되는 추세다.[7]

관련 영상

여담

  • 감염관리전문간호사 제도는 2009년 신종플루·2015년 메르스·2017년 신생아 중환자실 사고·2020년 코로나19를 거치며 정책 우선순위가 급상승했고, 의료관련감염 정책 기능 다수가 보건복지부에서 질병관리청 감염병정책국으로 이관됐다.[8] 정부는 2016년 9월 감염예방관리료를 신설해 의료기관 인프라를 지원했으며 2020년 기준 695개 규제 기관 중 332곳이 수가를 받았고 약 920억 원이 배분됐다.[9] 코로나19 이후 감염관리간호사 직업의 사회적 인지도가 크게 높아져 매거진한경 등 일반 매체에서 진입 가이드가 다뤄졌다.[10]