식용유정제반장

식용유를 제조하고자 추출 분리된 식용원유를 탈산, 탈색, 탈취, 탈검 등의 정제작업에 종사하는 작업원의 활동을 감독·조정한다.

식용유정제반장 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
식용유정제반장 직업 종사자가 업무를 수행하는 모습
식용유정제반장정제반장관리감독자식용유

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주요 업무

수행 직무

  • 명시된 양과 질을 유지하고자 각 공정을 순찰하고 각종 계기를 관찰한다.
  • 견본을 채취하여 표준견본과 비교하고자 실험실로 보낸다.
  • 작업내용에 따라 작업원에게 지시·배치한다.
  • 작업의 진행사항을 파악하고 작업내용을 보고한다.
  • 작업원의 작업상황을 관리·감독하고 기술적인 지원 및 자재를 공급한다.
  • 작업계획에 따라 세부실행항목을 수립하고 작업절차 및 방법을 결정하여 작업원에게 작업내용을 지시하고 작업배치를 한다.
  • 표준작업명세에 따라 지시된 작업이 이루어지는지 작업원과 함께 작업하며 작업상황을 관찰하고 작업내용을 점검한다.
  • 작업원의 직무교육 및 안전위생교육을 통하여 직무수행능력을 향상시키고 안전재해를 예방한다.
  • 수시면담과 관찰을 통하여 작업원의 애로점 및 건의사항을 수렴·해결하고 문제점을 보완한다.

작업강도

보통 작업

작업장소

실내

육체활동

웅크림

커리어 전망

CJ제일제당은 식용유를 생산하는 인천3공장을 포함한 비핵심 자산 매각을 추진하며 사업 구조를 재편하고 있어, 식용유 정제 공정의 운영 방식도 세일앤드리스백 등 자산 재구성 흐름의 영향을 받을 수 있다.[1] 한편 화학첨가제 사용량을 70% 이상 줄이면서도 유리지방산 제거율을 높이는 새로운 탈산 특허 기술이 개발되는 등 정제 공정 자체도 계속 고도화되고 있다.[2]

워라밸 & 사회적 평가

워라밸 지수

보통

사회적 기여도

보통 이상

워라밸

관리감독자는 작업 현장을 순찰하며 표준작업명세와 실제 작업을 대조하고 기록하는 업무가 많아 현장 체류 시간이 길고, 사업주가 지정한 안전보건 업무까지 함께 수행해야 한다.[3] 제조업 관리감독자는 매년 16시간의 법정 안전보건교육을 이수해야 해, 정기적으로 별도 교육 일정을 소화해야 하는 부담도 있다.[4]

사회적 기여

관리감독자 제도는 현장 반장이 단순 생산 지휘자를 넘어 산업재해 예방의 최일선 책임자로 자리매김하도록 법으로 뒷받침한다는 점에서 사회적 의미가 있다.[5] 식품위생법에 따른 위생적 원료·제품 관리 의무도 반장의 책임 범위에 포함된다.[6]

여담

  • 산업안전보건법은 건설업에서는 직장·조장·반장을 관리감독자로 명확히 규정하지만, 제조업 등 다른 업종에서는 기준이 불분명해 반장을 포함한 모든 지휘·감독자를 관리감독자로 지정해야 하는지를 두고 해석이 엇갈려 왔다.[7]